FDS Seminare – Fühl Dich Sicher

Ganzheitliche Sicherheit für Unternehmen – präventiv, praxisnah und nachhaltig

Mit FDS Seminare unterstützt Horst Suck Unternehmen, Behörden und Institutionen dabei, ihre Mitarbeitenden im professionellen Umgang mit Konflikten, kritischen Situationen und potenziellen Gefährdungen zu stärken. Ziel ist es, Sicherheit nicht nur theoretisch zu verstehen, sondern praktisch erlebbar und anwendbar zu machen.

Deeskalation &
Konfliktkompetenz

• Früherkennung von Konfliktdynamiken
• Professionelle Kommunikation in angespannten Situationen
• Strategien zur Vermeidung von Eskalationen
• Sicheres Auftreten auch unter Stress.

Sicheres Auftreten auch unter Stress

• Praktische Techniken zur Selbstsicherung
• Verhalten in Bedrohungs- und Gefahrensituationen
• Stärkung von Wahrnehmung und Reaktionsfähigkeit
• Entwicklung von persönlicher Handlungssicherheit

Theorie & Praxis – sinnvoll kombiniert

• Fundiertes Hintergrundwissen
• Realitätsnahe Übungen und Trainingssituationen
• Direkte Übertragbarkeit in den Arbeitsalltag
• Nachhaltiger Kompetenzaufbau

Individuelle Ausrichtung

Jedes Unternehmen bringt eigene Herausforderungen mit sich. Daher werden die inhaltlichen Schwerpunkte in einem kostenfreien Analysegespräch gemeinsam definiert – passgenau auf Ihre Anforderungen und Ihr Umfeld abgestimmt. Gemeinsam entsteht so ein umfassender Ansatz zur nachhaltigen Konfliktlösung – auf mehreren Ebenen.

Ihr direkter Kontakt:

Horst Suck
Tel. 01605 246583
info@fds-seminare.de
Weitere Informationen finden Sie unter: www.fds-seminare.de

Souverän kommunizieren – klar, wirksam und praxisnah

Michael von Bennigsen ist Rhetorik- und Kommunikationstrainer, Speaker-Coach und ausgebildeter Schauspieler. Nach 15 Jahren auf der Bühne und mehr als 900 Auftritten verbindet er heute seine Erfahrung in Präsenz, Stimme und Körpersprache mit fundierten Methoden aus Rhetorik, Kommunikation und Coaching. Er begleitet Führungskräfte, Unternehmer und Teams dabei, auch in anspruchsvollen Situationen klar zu kommunizieren, souverän aufzutreten und tragfähige Gespräche zu führen.

Schwierige & konfliktbeladene Gespräche

• Schwierige Themen klar und konstruktiv ansprechen
• Konfliktgespräche gezielt vorbereiten
• Mit Einwänden, Widerstand und Emotionen souverän umgehen
• Auch unter Druck im Dialog bleiben

Führungskommunikation

• Klar und verbindlich kommunizieren
• Erwartungen und Grenzen verständlich formulieren
• Feedback- und Kritikgespräche professionell führen
• Wirkung und Verantwortung der eigenen Kommunikation reflektieren

Präsenz & persönliche Wirkung

• Stimme und Körpersprache gezielt einsetzen
• Souveränität in anspruchsvollen Gesprächssituationen stärken
• Nervosität und Unsicherheit vor wichtigen Gesprächen reduzieren
• Präsenz, Klarheit und Überzeugungskraft entwickeln

Theorie & Praxis – direkt in den Arbeitsalltag übertragbar

• Konkrete Arbeit an realen Gesprächssituationen
• Praxisnahe Übungen und Gesprächssimulationen
• Individuelles Feedback zu Kommunikation und Wirkung
• Entwicklung konkreter Handlungsstrategien für den beruflichen Alltag

Individuelle Ausrichtung

Jede Konflikt- und Kommunikationssituation ist anders.
Daher werden die konkreten Schwerpunkte individuell auf die jeweilige Situation abgestimmt – vom gezielten Coaching vor einem schwierigen Gespräch über die Weiterentwicklung der persönlichen Führungskommunikation bis hin zu Trainings für ganze Teams.

So ergänzen sich Wirtschaftsmediation und Kommunikationstraining sinnvoll: Konflikte können nicht nur geklärt, sondern Kommunikation kann nachhaltig verändert werden.

Ihr direkter Kontakt:
Michael von Bennigsen
Rhetorik- und Kommunikationstrainer
info@rhetorikmachterfolg.de
www.rhetorikmachterfolg.de

Dialog-Inspiration

Rückblickend zu einer Mediation stellt sich immer die Frage, wie es überhaupt zu einem Konflikt kam. Um einem weiteren Konflikt vorzubeugen, ist es immer ratsam, die eigene Kommunikation sowie die Kommunikation im Team zu reflektieren.

Als Wirtschaftsmediator wird es mir nicht immer möglich sein, Sie dabei zu unterstützen.
Erfolgreiche Wirtschaftsmediation endet allerdings nicht mit der Lösung eines Konflikts – sie schafft die Grundlage für eine nachhaltige Zusammenarbeit. Deshalb arbeiten wir/arbeite ich? mit Dialog Inspiration (Tanja Hofmeister & Isabel Mihlan) als erfahrenem Partner für Kommunikationsentwicklung und Resilienzförderung zusammen.

Dialog Inspiration – Wir begleiten Unternehmen, Führungskräfte und Teams dabei, ihre Kommunikation bewusst, klar und wertschätzend zu gestalten. Ziel ist es, Missverständnisse frühzeitig zu erkennen, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu stärken.

Kommunikation

Klare und respektvolle Kommunikation ist die Basis jeder erfolgreichen Zusammenarbeit. Dialog Inspiration unterstützt dabei:

• Grundlagen der Kommunikation zu kennen,
• Gesprächsstrukturen zu verbessern,
• schwierige Gespräche sicher zu führen,
• aktives Zuhören und gegenseitiges Verständnis zu fördern,
• Konflikte frühzeitig zu entschärfen.

Kommunikation im Team

Teams arbeiten dann erfolgreich, wenn Informationen offen ausgetauscht werden und unterschiedliche Perspektiven konstruktiv genutzt werden können. Gemeinsam fördern wir:

• Kollaboration,
• eine transparente Teamkommunikation,
• wertschätzendes Feedback,
• gemeinsame Lösungsfindung,
• eine stärkere Zusammenarbeit auch in herausfordernden Situationen.

Sprechen Sie mit Robert Lederer über die Entwicklungsziele Ihrer Teams oder Führungskräfte.